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パソナキャリアはどんな人におすすめ?特徴と評判を徹底解説【2020最新版】

2020-10-06

悩める人
悩める人
・パソナキャリアで転職を考えてるけど、どんな特徴やメリットがあるの?
・パソナキャリアは担当者の質が悪いとネットに書かれているけど、実際のところはどう?

この記事はこういった人のために書きました。

 

ヤマダといいます。

 

<プロフィール>
新卒でSES企業に入り、2度の転職を経て現在はSIerで部長職として働いています。
キャリアは20年で、C言語のプログラマーから、インフラ、ITアーキテクト、PMを務め、現在は業界調査や人材育成、採用面接も担当しています。
これまで、何百人ものITエンジニアと仕事を共に、数多くの転職希望者と採用面接を通じて接してきました。

 

IT業界での長年のキャリアと、過去の転職経験、現役の採用面接官として信頼性の高い情報を発信しています。

 

  • この記事でお伝えしたいこと

この記事では、パソナキャリアの特徴と評判、メリット・デメリット、どんな方にオススメかについてお話します。

現在、パソナキャリアで転職活動を考えている方や、転職エージェント選びに悩んでいる方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

 

パソナキャリア『総評』

【公式】https://www.pasonacareer.jp/

総合評価:3.8

求人の量(3.7)
公開・非公開含め40,000件(ITエンジニア求人7,500件)と、最大手と比較すると少なめだが十分な求人数
求人の質(3.8)
企業との長年の関係があり、エンジニアとあいてキャリアアップ・年収アップを目指せる求人が多い
アドバイザの質(3.7)
総合型ならではの知識のバラつきがあるが、蓄積している転職ノウハウ・企業情報は圧倒的
給与アップ率(3.9)
年収アップ率は67%。エンジニアとして年収アップを目指せる求人が多い
結論から言うと、パソナキャリアは、ITエンジニアや女性の転職に強く、転職ノウハウがしっかり蓄積できている「優等生的」な転職エージェントです。転職活動をはじめての方からキャリアアップを狙う方まで、万人にオススメできます
ヤマダ
ヤマダ

 

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パソナキャリアとは

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営している、大手総合型転職エージェントです。

総合型転職エージェントとは、全業界の求人を網羅的に取り扱っており、特定の業界の専門知識が足りないとされていますが、パソナキャリアは業界・職種別のチーム体制を取っており、 総合型ながらも業界・業種専任のキャリアアドバイザーがあなたの経験に応じた深いアドバイスを行うことができます。

求人の紹介だけでなく、応募書類の添削・面接対策・年収交渉までトータルで転職をサポートし、 現職の方向けに平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談可能となっており、親身で丁寧なサポートが評判の転職エージェントです。

求人数は40,000件、転職実績25万人という実績を持ち、求人の21%以上がITエンジニアとなっており、あまり知られてはいませんが実はエンジニアの転職に強みを持つ転職エージェントです。

また、パソナグループは一般登録型の派遣事業も行っているため、派遣社員の声を通じて様々な企業の社風・雰囲気などをしっかりと共有し、転職サポートの情報として活用している点も特徴的です。

 

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なお、パソナキャリアは転職サイトではなく「転職エージェント」です。

転職エージェントと転職サイトの違いについては下記の記事に詳しく書きましたので、よかったら読んでみてください。

合わせて読む
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パソナキャリアの基本情報

営会社名株式会社パソナ
本社所在地東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ本部ビル 7階
設立年月日2017年12月3日(前身のテンポラリーセンターは1976年2月設立)
求人数40,000件以上(全体の21%以上がITエンジニア求人)
利用者の年齢層24歳~49歳程度
スマホアプリなし
対象地域全国(特に関東・関西・東海に強み)
拠点・面談場所全国(詳細はコチラ
利用料金無料
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

※2020年10月5日時点の情報

 

パソナキャリアの特徴

ココが特徴

  • 総合型ながらITエンジニアの転職に強い
  • 女性の転職に強い
  • 総合人材サービスの先駆者としての圧倒的な情報量を誇る

 

総合型ながらITエンジニアの転職に強い

パソナキャリアは全業界・全業種を取り扱う総合型転職エージェントですが、ITエンジニアの転職に力を入れています。

 

エンジニア求人数が多い

全求人40,000件のうち21%以上がITエンジニアの求人となっており、業界比率を見ても、「ソフトウェア・通信」「インターネット全般」が全体の30%近くを占めています。

  • 求人の職種比率・業界比率

 

2020年10月現在、ITエンジニアの求人数は7,238件(全体:27,287件)となっており、ITエンジニアの職種ごとの求人数は以下の通りとなっています。

  • 職種ごとの求人数
職種公開求人数
プログラマ・SE2,867件
プロジェクトマネージャー2,139件
ネットワークエンジニア692件
サーバーエンジニア802件
インフラエンジニア377件
データベースエンジニア216件
セキュリティエンジニア222件
ITアーキテクト120件
プリセールス285件
ITコンサルタント1,185件
専門職(Web/IT/ゲーム)1,002件
全体7,238件

※2020年10月5日時点

非公開求人数は明らかにされていませんが、基本的に求人全体の80%が非公開求人と言われていますので、パソナキャリアの求人も相当数の非公開求人を持っていると考えられます。

非公開求人とは、企業の経営戦略上公表できない重要なポジションの求人です。非公開求人は誰にでも紹介できるわけではなく、スキル・経験とマッチする方にしか紹介できない優良求人です。
ヤマダ
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キャリアアップ・年収アップを狙える

SE・プログラマの求人が多いのはわかりますが、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントなどキャリアアップや年収アップを狙える職種が多いことが特徴的です。

実際に、パソナキャリアを利用して転職した方の67%以上が年収アップに成功しています。

エンジニアにとって、転職でのキャリアアップ・年収アップは非常に重要です。特に年収は一度落としてしまうとそれ以上上がりにくくなると言われています。パソナキャリアはエンジニアのキャリア形成にとって有利な転職エージェントと言えますね。
ヤマダ
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女性の転職に強い

パソナキャリアは女性の転職にとても力を入れている転職エージェントです。

パソナキャリアでは、2016年3月に女性の活躍支援に特化したサービスを提供する専門チーム『女性活躍推進コンサルティングチーム』を発足しています。

女性の転職サポートに数多く携わってきたアドバイザーが、あなたの要望・悩みに真摯に向き合ったキャリアアップのサポートに力を入れています。

利用者の男女比率を見ても、40%近くが女性の利用者となっています。

 

実際、パソナキャリアでは女性の転職支援のために様々な取り組みを行っており、それが女性利用者の増加につながっています。

公式サイト上でも紹介されている取り組みの一部をご紹介します。

  • 女性キャリアアドバイザーによる転職コラム
  • 女性が活躍する企業特集
  • 働く女性を応援!イベントの開催

 

また、2016年に公益財団法人日本生産性本部ワーキングウーマン・パワーアップ会議)が主催する「女性活躍パワーアップ大賞」で、「優秀賞」を受賞しています。

「女性活躍パワーアップ会議」とは、女性の力を活かし、組織の生産性向上につなげる動きを加速させるための独自性のある創意工夫をしている企業が受賞できる賞です。

パソナグループ全体として女性の活躍を願っており、安心して転職活動のサポートをお願いできるエージェントの証ということですね。
ヤマダ
ヤマダ

 

総合人材サービスの先駆者としての圧倒的な情報量を誇る

パソナキャリアは人材派遣を行っている「パソナ」のグループ企業です。

パソナキャリアはパソナグループの強みを活かし、派遣社員の声を通じて様々な企業の社風・雰囲気などをしっかりと共有し、転職サポートの情報として活用しています。

転職活動において、応募企業の社風や雰囲気、社員の働き方などリアルな情報は気になりますよね?

実際、入社してみて思っていた社風・雰囲気ではないということに気づくこともあり得ますので、そういった生の声を通じて社風や雰囲気を聞けるのは大きな特徴です。

僕は転職で3社経験していますが、社風・雰囲気というのは会社によって全く違います。入社してから「なんか違う」とならないよう、社風や雰囲気については事前に徹底的に聞き出しましょう。
ヤマダ
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パソナキャリアを利用するメリット

ITエンジニアの転職でパソナキャリアを利用するメリット・おすすめポイントをお話します。

ココがおすすめ

  • 転職成功の重要ポイントをしっかりと押さえた「優等生」のサポートを受けられる

 

転職成功の重要ポイントをしっかりと押さえた「優等生」のサポートを受けられる

パソナキャリアは、これまでに述べ25万人以上の転職実績があり、取引社数16000社以上、取り扱い求人数40,000件以上と、業界大手の転職エージェントです。

また、40年以上総合人材サービス事業者としての圧倒的な企業の情報量を誇ります。

 

求人数の多さと転職実績の多さは、転職エージェントの実力につながる重要な要素です。

実は、転職の成功率を上げるために重要なポイントは以下の通りです。

転職成功のポイント

  • 求人の「量」
  • キャリアアドバイザの「質」

 

求人の量が少ないと、優秀なアドバイザに巡り合っても希望する仕事に就けませんし、アドバイザの質が悪いと、希望していない質の悪い求人を紹介される可能性があります。

パソナキャリアは、最大手のリクルートエージェントやdodaほどではないにせよ、40,000件(エンジニアは7500件以上)という十分な数の求人を保有しています。

また、業界・職種ごとの専任キャリアアドバイザーの背景には、過去25万人もの求職者を転職成功に導いたノウハウと総合人材サービス業としての圧倒的な情報量があります。

また、女性の転職活動にも、女性のことを誰よりも理解するアドバイザを揃えており、安心できる体制を敷いています。

 

パソナキャリアは、求人「量」とキャリアアドバイザの「質」を兼ね備えた、はじめての転職活動にも、キャリアアップのための転職活動にも、女性の転職活動にも対応できる、万人にオススメの転職エージェントです。

パソナキャリアは大手エージェントらしく、求人数が十分でどなたにも対応できる「優等生さ」がメリットです。既に別のエージェントに登録している方でも、より多くのアドバイザに会って情報を得たいという方は登録をオススメします。
ヤマダ
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パソナキャリアを利用するデメリット

ITエンジニアの転職でパソナキャリアを利用するデメリットも押さえておきましょう。

 

ココがダメ

  • 最大手と比較すると求人数が少なめ
  • キャリアアドバイザの知識量にバラつきが見られる

 

最大手と比較すると求人数が少なめ

パソナキャリアの求人数は40,000件(エンジニアは7,500件程度)となっています。

求人数が10万を超えるリクルートエージェントやdodaなど最大手の転職エージェントと比較すると少なく、これら最大手と比較するとどうしても選択肢は限られてきます。

もし紹介される求人が少ないと感じたら、最大手のエージェントを併用しましょう。

 

求人数が多い転職エージェント

自分に合った良質の求人に巡り合うために転職エージェントは基本的に複数登録することが一般的で、3~4社登録しておくことをオススメします。
ヤマダ
ヤマダ

 

キャリアアドバイザの質にバラつきが見られる

パソナキャリアは、全業界・全業種を対象としている「総合型」転職エージェントです。

これはパソナキャリアに限った話ではないのですが、総合型転職エージェントは技術系など、高度な専門性に弱い傾向にあります。

これは、キャリアアドバイザが「元エンジニア」「現役エンジニア」ではないためで、ある程度仕方のないことです。

経験のなさをカバーするために業界ごとに専任チームを組んで日々勉強し知識を吸収しており、バックには過去培った圧倒的な情報量と転職成功ノウハウがあるのですが、どうしてもエンジニア経験があるアドバイザには敵わないこともあります。

この点を解消するためには、「元エンジニア」「現役エンジニア」のアドバイスが受けられる「IT特化型」転職エージェント併用がオススメです。

 

エンジニアのサポートを受けられるエージェント

リクルートエージェントやdodaといった最大手でもアドバイザの質はバラつきがあり、ある程度仕方のないことです。このデメリットを緩和するためにも、複数の転職エージェントの併用は大事です。
ヤマダ
ヤマダ

 

パソナキャリアの評判・口コミ

Twitterからパソナキャリアに関する口コミをまとめました。

よくも悪くも「キャリアコアドバイザの質」に関する口コミが多いようです。

ちなみに、パソナキャリアに限らず、キャリアアドバイザはサポートする求職者に「優先順位」をつけて対応します。

あまり連絡をくれない、職務経歴書が埋まっていない、転職の意志が高くないなどの求職者は優先順位を低くつけられてしまいます。

そうした場合に、連絡が遅くなったり、あまり質の良い求人を紹介されなかったりする場合があります。

そうならないよう、連絡はマメに、書くべき書類はきちんと記入し、転職の意志が高いことは事前に伝えておきましょう。

 

パソナキャリアのポジティブな口コミ

 

パソナキャリアのネガティブな口コミ

 

パソナキャリアの利用の流れ

パソナキャリアにはじめて登録してから入社までの流れを説明します。

登録はすべて無料で、1分もあれば終わります。

利用の流れ

  • 転職サポートの登録(無料・1分)
  • キャリアカウンセリング
  • 転職情報の提供(求人紹介)
  • 企業への推薦
  • 面接・内定・入社
  • 入社後のサポート

 

type転職エージェントの転職支援サービスは、Webで登録した後にスタートとなります。

まず、パソナキャリア公式サイト に必要事項を入力して登録します。

  • 希望の転職時期
  • メールアドレス
  • 氏名・フリガナ
  • 生年月日
  • 性別
  • 住所
  • 電話番号
  • 経歴・希望条件・その他

「経歴・希望条件・その他」では、学歴、転職回数、主な経験業種・職種、マネジメント経験の有無などを入力します。

事前に作成して職務経歴書をアップロードすることも可能です。

「希望の転職時期」や「転職回数」「マネジメント経験の有無」などは、その求職者の優先順位付けに使われる項目ですので、誤りのないように気を付けましょう。

 

利用規約と個人情報の取り扱いについて確認・同意したら「同意して、上記の内容を登録する」をタップ・クリックしたら完了です。

 

登録内容を確認後、パソナキャリアの担当者より今後のサポートについて連絡が来ます。

サービスはもちろんすべて無料で、登録した個人情報や現在の企業名などは公開されず、厳重なセキュリティーの下で取り扱われるため安心してください。

その後、1対1でのキャリアカウンセリングを受け、あなたのスキル・経験を確認、棚卸しを徹底的に行った後にあなたの個性に見合った求人を紹介され、応募していく流れとなります。

応募書類の添削、面接の調整から年収などの交渉も一手に引き受けてくれるので、転職をはじめて行う方にとっても安心です。

 

パソナキャリアがオススメな人

これまでお話してきた内容を踏まえ、パソナキャリアはこのような方にオススメです!

こんな方におすすめ

  • はじめて転職活動を行う方
  • 女性の方
  • ITエンジニアとして経験がありキャリアアップ、年収アップを考えている方
  • 数多くの実績に基づいた確かな転職ノウハウを聞いてじっくり転職活動を行いたい方
  • 地域を限定せず転職活動を行いたい方

パソナキャリアは、述べ25万人以上の転職実績があり、取引社数16000社以上、取り扱い求人数40,000件以上と、業界大手の転職エージェントです。

また、40年以上総合人材サービス事業者としての圧倒的な企業の情報量を誇ります。

多くの求人、転職ノウハウを持ち、転職活動をはじめての方からキャリアアップを狙う方まで、万人にオススメできる転職エージェントです。

 

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パソナキャリアと併用するおすすめの転職エージェント

基本的に転職エージェントは複数併用することをオススメしています。

転職成功率は、実はアドバイザに依存する部分が大きく、自分に合ったアドバイザを見つけられるかどうかが、転職成功の大きなポイントになっています。

自分に合うアドバイザを探し、じっくりと転職活動に向き合うために複数の転職エージェントに登録することが転職成功への近道です。

詳しくは下記の記事にまとめましたので、合わせて読んでみてください。

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転職エージェントに複数登録するべき理由【転職エージェントの選び方と注意点も解説】

悩める人・転職エージェントは複数併用がして問題ないの?併用する上で注意する点はある? ・担当の転職エージェントと相性が良くないかも。他のエージェントを利用することはお作法的にOK? この記事はこういっ ...

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パソナキャリアは「総合型」の転職エージェントで、以下のメリット・デメリットがあります。

  • 強み・メリット
    転職初心者、2回目以降の方、女性など幅広い層をターゲットとした優等生的エージェント
  • 弱み・デメリット
    IT専業ではないためアドバイザの質にバラつきがある、最大手と比較すると求人数が少ない

 

パソナキャリアの強み・メリットはそのままに、弱みを補完するには、下記の転職エージェントを併用することをオススメします。

  • IT業界特化型で、優秀なアドバイザを揃え年収アップを狙える転職エージェント
  • 求人数が多い最大手の転職エージェント

 

この条件に見合うのは下記に挙げる転職エージェントです。

併用をオススメの転職エージェント

 

それぞれについては以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひ読んでみてください。

 

▼リクルートエージェントについて▼

▼レバテックキャリアについて▼

レバテックキャリア、リクルートエージェントは求人数・年収アップが狙える優良求人に出会える可能性が高く、パソナキャリアとの併用に大変オススメです。
ヤマダ
ヤマダ

 

まとめ

首都圏エリアに特化し、IT業界でキャリアアップ・年収アップを狙えるパソナキャリアの特徴、メリット・デメリット、評判についてお話しましたが、いかがでしたでしょうか。

転職エージェントを利用した転職活動は、担当アドバイザに依存する部分が大きく、自分に合ったアドバイザを見つけられるかどうかが、転職成功の大きなポイントです。

長年の総合人材サービス事業の経験から企業との強いコネクションを持ち、多くの転職ノウハウや企業の社風・雰囲気など込み入った情報にも詳しいパソナキャリアは、転職活動がはじめての方から、2回目以降の方、女性など幅広い層に安心してオススメできる転職エージェントです。

 

転職エージェントは全て無料で登録できますし、自分の市場価値を第三者の目線から評価してもらえるため、転職を迷っている人も「とりあえず」でも構いませんので、登録してみることをオススメします。

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  • この記事を書いた人

ヤマダヒロタカ

インフラエンジニア/ITアーキテクト/プロジェクトマネージャ。 SESのエンジニアから2度の転職を経て、現在某SIerにて技術系組織のマネージャーを務める。

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