＠PRO人（アットプロジン）はどんな人にオススメ？特徴とメリットを徹底解説【IT専門転職エージェント】

悩める人

・@PRO人ってあまり聞いたことないけど、どんな特徴やメリットがあるの？
・ネットに情報が少ないけど、大手エージェントと比べて何が違うの？

この記事はこういった人のために書きました。

ヤマダといいます。

IT業界での長年のキャリアと、過去の転職経験、現役の採用面接官として信頼性の高い情報を発信しています。

• この記事でお伝えしたいこと

この記事では、IT・Web・ゲームに特化した転職エージェント、＠PRO人の特徴と評判、メリット・デメリット、どんな方にオススメかについてお話します。

現在、＠PRO人で転職活動を考えている方や、転職エージェント選びに悩んでいる方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

＠PRO人『総評』

結論から言うと、＠PRO人の最大の特徴は「ひとりひとり時間をかけて」サポートしてくれることです。求人数が少ないのが玉にキズですが、大手・上場企業の求人特集を組むなど、優良な求人が目立ちます。未経験者も歓迎しているので、未経験者からキャリアアップを狙う方まで幅広くオススメできます。

ヤマダ

＠PRO人とは

＠PRO人は、株式会社エスアイイーが運営している、転職エージェントです。

IT・Web・ゲーム業界に特化しており、ITエンジニア、クリエイター、営業などの職種を扱っており、ほとんどがエンジニア・クリエイターの求人となっています。

なお、エスアイイーは転職エージェントだけでなく、下記4つを事業の柱にしています。

ひとつの事業に特化した企業は専門性に強みが生まれますが、柔軟性は失われていきます。

エスアイイーはIT・Webに関する「学び」「仕事」「成長」を事業として展開しており、それぞれをIT・Webのスキルを持つスタッフが効果的に連携させることで、それぞれの事業に相乗効果を生み出している柔軟かつユニークな企業です。

なお、＠PRO人は転職サイトではなく「転職エージェント」サービスです。

転職エージェントと転職サイトの違いについては以下の記事に詳しく書きましたので、よかったら読んでみてください。

＠PRO人の基本情報

運営会社名	株式会社エスアイイー
本社所在地	東京都千代田区神田松永町18　ビオレ秋葉原ビル3F・7F
設立年月日	2004年6月
求人数	1,000件以上（80%以上がITエンジニア・クリエイター求人）
利用者の年齢層	20代、30代、40代
スマホアプリ	なし
対象地域	全国（求人の80%以上が首都圏）
拠点・面談場所	東京
利用料金	無料
公式サイト	https://www.jobcareer.jp/

※2020年10月10日時点の情報

＠PRO人の特徴とメリット

＠PRO人の特徴とメリットをお話します。

キャリアアドバイザーがIT業界経験者

＠PRO人はIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、在籍するキャリアアドバイザは全員がIT業界経験者です。

転職エージェントは一般的に、ITエンジニアとして働いたことのないアドバイザも多くいます。

そうしたアドバイザは、IT業界の構造や転職のノウハウは詳しい「転職のプロ」であっても「ITエンジニアとしてのプロ」ではありません。

IT業界経験のないアドバイザから、エンジニアのキャリアアップの助言を受けてもいまひとつ説得力に欠けますよね。

転職活動はいろいろと不安や迷いがつきまといます。

＠PRO人のアドバイザに相談すれば、そんな不安や迷いも解消できるでしょう。

また、あなたのエンジニアとしてのスキルや経歴を正しく理解し、スキルアップやキャリアアップについて的確なアドバイスを受けられます。

そして何よりも、あなたの希望とマッチする企業を紹介・推薦してもらえます。

＠PRO人は、ユーザー満足度90%を誇り、2018年リクナビNEXTのグッドエージェントランキング入賞を受賞していることも、サポート力の高さの裏付けになりますよね。

キャリアアドバイザー1人あたりの担当上限が10名

@PRO人ではキャリアアドバイザー1人あたり、最大10名までの求職者しか担当しません。

一般的にな転職エージェントでは、アドバイザー1人で20人～30人は担当するのが当たり前です。

理由は、たくさん転職させるとたくさん売上が立つ仕組みだからです。

転職エージェントは、紹介者の転職が決まると、その年収の30%程度を報酬として受け取る仕組みになっています。

つまり、アドバイザは転職を決めた数だけ売上が上がる仕組みなので、大量の求職者を受け持ち、とにかく転職を決めさせようとする質の悪いアドバイザも多いです。

ヤマダ

アドバイザは、大量の求職者を抱えると、転職意欲や、スキル・経験によって優先順位をつけて対応するようになります。

ネットの口コミでもよく目にしますが、優先順位が低くなってしまうと以下のような対応をされてしまいます。

これは質の悪いアドバイザを見分けるポイントでもあります。

@PRO人では、アドバイザ1人あたり10人までしか受け持たないため、求職者ひとりひとりに時間をかけてじっくりと向き合ってくれます。

さらに、相談者の方からの声をアドバイザーの評価として社内運用する仕組みがあります。

つまり、質の悪いサポートをすると、アドバイザの評価が下がってしまいます。

@PRO人のアドバイザは、数字に追われることがなく、自分の評価を高めるためにも、じっくりと求職者に向き合って質の高いサポートができるということですね。

ヤマダ

年収アップ率が82%

＠PRO人を利用した人の82%が年収アップに成功しています。

求職者の年収アップには下記が必要です。

＠PRO人ではさきほどお話した通り、ひとりひとりにじっくり時間をかけられるため、あなたの隠れた強みを十分に引き出すことができます。

そのため、魅力的な書類作成や面接対策ができ、市場価値の高い人材として企業にプッシュすることで、年収交渉で説得力のあるアピールができているということです。

また、＠PRO人は求人数が1,000件と少ないながらもNTTデータ、NTTコミュニケーションズなど上場企業・大企業といった優良求人が多く、そうした企業とパイプ・コネクションを築き上げることができています。

規模の小さな転職エージェントが、上場企業・大企業とのパイプを持つことはなかなかできません。

なぜなら大企業は「実績主義」だからです。

実績ではリクルートエージェントやdodaなど大手転職エージェントには敵いません。

それでも大企業とパイプを作れるのは、年収交渉も含め、企業との交渉術に長けているエージェントであると言えます。

＠PRO人はIT業界未経験者の転職サポートにも力を入れています。

1,000件ある求人の20%が「未経験者OK」の求人となっています。

また、実際に＠PRO人の利用者の16％がIT業界未経験者です。

未経験者でも、前職でどのような経験・実績があって、それをIT業界でどう活かせるのか、どう面接でアピールすればよいか、時間をかけてじっくりと相談に乗ってくれます。

もちろん、未経験者はどのような企業にでも転職できるというわけではありません。

基本的に未経験者がIT業界に転職するハードルは高めです。

独学で資格を取得していたり、ポートフォリオを充実させるなどのポテンシャルが高い人材でないと、紹介を断られてしまう可能性があります。

＠PRO人は優良企業から信頼され、パイプを作っているからこそ、ポテンシャルの低い人材を紹介できません。

IT業界は実力主義の世界ですので、やる気・ポテンシャルが十分な人材でないとついていけなくなり、会社を去ってしまう恐れがあるからです。

もちろん、相談するだけなら無料ですので、未経験の方でもまずは相談をしてみることがオススメです。

ヤマダ

＠PRO人の一風変わった特徴として、転職決定後にお祝い金が受け取れるというものがあります。

転職決定後の年収に応じてお祝い金が贈呈されます。

地方から首都圏へ引っ越して転職する方にとってはうれしい話ですね。

ヤマダ

＠PRO人の弱み・デメリット

＠PRO人の弱みとデメリットも押さえておきましょう。

求人数が少ない

＠PRO人の求人数は1,000件程度となっています。

求人数が10万を超えるリクルートエージェントやdodaなど大手の転職エージェントと比較するとかなり少ない数字です。

@PRO人は小規模のエージェントなので、どうしても数の上では少なくなってしまいます。

転職は「良いアドバイザ」と「良い求人」に出会えることが成功へのポイントなので、もし紹介される求人が少ないと感じたら、他の転職エージェントを併用しましょう。

良いアドバイザ、良い求人に巡り合うために転職エージェントは基本的に複数登録することが一般的です。多すぎると忙しくなるため、3～4社登録しておけば十分です。

ヤマダ

地方の求人が少ない

＠PRO人のサポート地域は全国となっていますが、実際の求人は80%が首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のものとなっています。

そのため、首都圏以外の地域への転職を希望される方は、首都圏以外をカバーしているエージェントの利用がオススメです。

＠PRO人と同じようなIT特化型を希望される場合は、レバテックキャリアをオススメします。

＠PRO人の評判・口コミ

公式サイトから、実際に＠PRO人を利用した方の口コミをまとめました。

小規模の転職エージェントながら、大手に負けない質の高いサポートは評判が高いようですね。

＠PRO人の利用の流れ

＠PRO人にはじめて登録してから入社までの流れを説明します。

登録はすべて無料で、1分もあれば終わります。

＠PRO人の転職サポートサービスは、Web登録した後にスタートとなります。

まず、下記URLから必要事項を入力して登録します。

最後に、利用規約（個人情報の取り扱い）について確認・同意したら「利用規約に同意し送信」をタップ・クリックして完了です。

登録内容を確認後、＠PRO人の担当者より今後のサポートについて連絡が来ます。

サービスはもちろんすべて無料で、登録した個人情報や現在の企業名などは公開されず、厳重なセキュリティーの下で取り扱われるため安心してください。

その後、1対1でのキャリアカウンセリングを受け、あなたのスキル・経験を確認、棚卸しを徹底的に行った後にあなたの個性に見合った求人を紹介され、応募していく流れとなります。

応募書類の添削、面接の調整から年収などの交渉も一手に引き受けてくれるので、転職をはじめて行う方にとっても安心です。

＠PRO人がオススメな方

これまでお話してきた内容を踏まえ、＠PRO人はこのような方にオススメです！

＠PRO人は、求人数は1,000件と少ないながらも、大手企業など質の良い求人を持ち、時間をかけてじっくりとあなたの転職に寄り添ってくれる、転職活動をはじめての方からキャリアアップを狙う方まで、幅広くにオススメできる転職エージェントです。

言うまでもないですが、良い求人はすぐなくなってしまいます。

登録するだけなら無料ですので、迷ったらまず登録することがオススメです。

＠PRO人と併用するおすすめの転職エージェント

転職エージェントは複数併用が基本

転職エージェントは同時に複数併用することが基本です。

理由は、1つだけだと転職の成功率が低くなるからです。

転職成功のために必要な要素は下記の通りです。

求人の量が少ないと、優秀なアドバイザでも希望に合った求人を紹介できませんし、アドバイザの質が悪いと、希望に合わない求人を押し付けられるリスクがあります。

そのため、同時に複数のエージェントを利用することで、こうした問題を解決し、転職成功に必要な要素をすべて満たすことができます。

転職活動は人生の一大事なので、絶対に失敗したくないですよね？

実際、転職成功者は平均4.2社の転職エージェントを同時に利用しています。

（出典：リクナビNEXT）

あまり多すぎると対応が大変になるので、3～4社も登録すれば十分です。

転職エージェントの併用のメリット・デメリットについて下記の記事にまとめましたので、よかったら読んでみてください。

＠PRO人と併用するおすすめ転職エージェント

＠PRO人は「IT特化型」の転職エージェントで、以下のメリット・デメリットがあります。

＠PRO人の弱みを補完し、強み・メリットをさら活かすには、下記の転職エージェントを併用することをオススメします。

• IT業界特化型で、優秀なアドバイザを揃え年収アップを狙える転職エージェント
• 求人数が多く地方にも強い転職エージェント
• 未経験者にも丁寧なサポートをしてくれる転職エージェント

この条件に見合うのは下記に挙げる転職エージェントです。

それぞれの転職エージェントについては下記で詳しく解説していますので、ぜひ読んでみてください。

転職成功率を高めるために、1社だけでなく複数登録することをオススメします。特にレバテックキャリアはオススメです。

ヤマダ

まとめ

＠PRO人の特徴、メリット・デメリット、オススメな方についてお話しましたが、いかがでしたでしょうか。

転職エージェントを利用した転職活動は、担当アドバイザに依存する部分が大きく、自分に合ったアドバイザを見つけられるかどうかが、転職成功の大きなポイントです。

求人数は少ないながらも良質な求人を持つ＠PRO人は、転職活動がはじめての方から、2回目以降の方、キャリアアップを狙いたい方など幅広い層に安心してオススメできる転職エージェントです。

転職エージェントは全て無料で登録できますし、自分の市場価値を第三者の目線から評価してもらえるため、転職を迷っている人も「とりあえず」でも構いませんので、登録してみることをオススメします。